Si mi equipo consigue sobre pasa los objetivos, y el superior me felicita.
¿Que debo hacer?
La respuesta correcta es:
Solicitar a mi jefe que sea el, en persona, quien felicite al equipo, y a poder ser, que transmita la enhorabuena a las familias de estos. Un reconocimiento a la PERSONA, una simple nota a la familia, HUMANIZA, MOTIVA, y ENFOCA a los integrantes con los objetivos del lider.
Tiene el mismo coste que si la enhorabuen se transmite en orden gerárquico, pero el impacto emocional no tiene compración.
Lección aprendida gracias a Manuel de la Vallina.
¿Que debo hacer?
La respuesta correcta es:
Solicitar a mi jefe que sea el, en persona, quien felicite al equipo, y a poder ser, que transmita la enhorabuena a las familias de estos. Un reconocimiento a la PERSONA, una simple nota a la familia, HUMANIZA, MOTIVA, y ENFOCA a los integrantes con los objetivos del lider.
Tiene el mismo coste que si la enhorabuen se transmite en orden gerárquico, pero el impacto emocional no tiene compración.
Lección aprendida gracias a Manuel de la Vallina.
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