sábado, 19 de julio de 2014
lunes, 19 de mayo de 2014
Sobre distribución
Esquema de trabajo:
Diseño del canal
1.1 Tipo de compra
1.2 Forma de distribución
1.3 Longitud del canal
1.4 Modalidad
Análisis del canal
2.1 Valores del canal; mercado, objetivos, producto
2.2 Planificación del canal, estrategias aplicables
2.3 Análisis potencial
2.4 Análisis fianciero
2.5 Límitaciones
2.6 Alternativas
Evaluación
3.1 Selección de criterios
3.2 Evaluación de canales
Selección
4.1 Selección del canal
Fidelización
5.1 Trade marketing
5.2 Riesgos
Diseño del canal
1.1 Tipo de compra
1.2 Forma de distribución
1.3 Longitud del canal
1.4 Modalidad
Análisis del canal
2.1 Valores del canal; mercado, objetivos, producto
2.2 Planificación del canal, estrategias aplicables
2.3 Análisis potencial
2.4 Análisis fianciero
2.5 Límitaciones
2.6 Alternativas
Evaluación
3.1 Selección de criterios
3.2 Evaluación de canales
Selección
4.1 Selección del canal
Fidelización
5.1 Trade marketing
5.2 Riesgos
sábado, 10 de mayo de 2014
VALOR CLIENTE:Dimensión de los clientes
Valor real:
Es el margen de contribución, o el beneficio bruto. Es la
dimensión relacionada con la aportación directa a día de hoy que el cliente
proporciona a la empresa.
Valor potencial:
Está relacionado con la cantidad de compras que realiza, y cuanto
represento en el total de compras.
El valor del cliente para el 3er cliente es de alto potencial,
para el 1º el potencial es bajo.
Valor estratégico
Valor de las relaciones que tiene el cliente para, a través suya
incrementar número de clientes. Esta operación implicaría una inversión en el
cliente.
Hagamos una concesión al cliente
ROCE
ROCE=BºNETO/ Facturación a Crédito
ROCE=BºNETO/factura*(365/días de pago)
Si ROCE<TIR estoy haciendo el canelo
|
Factura
|
200.000 €
|
200.000 €
|
|
Beneficio
|
7%
|
7%
|
|
Beneficio
|
14.000 €
|
14.000 €
|
|
Dias
de pago
|
45
|
220
|
|
ROCE
|
57%
|
12%
|
|
TIR
|
15%
|
15%
|
|
SE
PUEDE |
ME
FASTIDIAS EL ROCE |
jueves, 8 de mayo de 2014
martes, 6 de mayo de 2014
La cruz que se cobró a 100.000 €
Dentro de las fábulas que se escuchan en la empresa,
recuerdo aquella en la que una empresa tenía un problema que no era capaz de
resolver. Después de preguntar a todos los expertos, termina llamando al mega experto. Según las versiones un
jubilado alemán como tres guerras de experiencia, en otras un consultor de la
MIT.
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